岡崎城南ロータリークラブ

7月16日18時30分より、六本木さんにてクラブ奉仕委員会懇親会を開催しました。
参加者は、クラブ奉仕委員会参加の委員長さんを中心に24名でした。

岡田会長挨拶、市橋幹事挨拶に続いて、天野クラブ奉仕委員長の乾杯で宴会に突入しました。

なお、写真のマスクの二人は、城南RCのメンバーと思われますが、正体不明の二人でした。
会費は払っていると思われます。

なお、本会の会費は5000円。
六本木さんのおかげで、たくさん食べ、たくさん飲み、たくさん話せた会となりました。

懇親を深め、仲良しになり、楽しい一年となりそうです。

委員長　高　橋　晶　夫

今年度方針（委員長所信）
今年次会長方針「クラブの未来はあなたの手に」を基にライラの意義を広報し、セミナーへの参加者募集の活動を行います。

具体的計画案
１．ライラセミナーへの参加
２．新世代委員会の事業協力

委員長　九　鬼　義　弘

今年度方針（委員長所信）
・出来る限りローターアクトクラブの例会に出席し、行事の内容、日程を確認する。
・ロータリークラブの例会に招待する。
・ローターアクトクラブの会員増強につとめる。

具体的計画案
　ローターアクトクラブの例会、行事への出席
　ロータリークラブの例会への招待
　全国ローターアクト研修会（2010/３/13.14）名古屋への参加、手伝い

委員長　倉　橋　　　保

今年度方針（委員長所信）
　「ロータリーの未来はあなたの手に」の精神で若い人全てを含む新世代の多様なニーズを認識し、若い人を支援する活動に焦点をあてたいと思います。

具体的計画案
・従来より継続中の小学生対象の体験教室の実施。
・新世代小委員会と連携をとりローターアクト活動支援をする。

委員長　市　川　聰　明

今年度方針（委員長所信）
　我がクラブのＷＣＳ活動はミャンマー教育支援プログラムであります。今後も、社会に役立つ人を育てる活動を継続実行します。「奨学会、KIBOH」の名の元に。

具体的計画案
（イ）ミャンマー支援の周知、広報の実践
（ロ）クラブ会員、家族参加の現地訪問
※現地報告を聞くだけでなく、自分の目で見て触れてみませんか。ミャンマーの歴史と人間性、貴方の明日が変わるかも？

委員長　近　藤　憲　康

今年度方針（委員長所信）
　今年度の会長方針の「不易流行・温故知新」にあるように、「守るべきは守る」ことを念頭に、ロータリー財団の事業を展開していきます。今年度の委員会の基本方針は、ロータリー財団を理解した上での寄付の励行を会員にうながして、当クラブとして地区ロータリー財団の活動に協力していく所存です。

具体的計画案
１．「毎年あなたも100ドルを」のモットーを周知徹底する。
２．会員の理解を得るため地区から卓話者を招聘する。
３．１名以上のベネファクターを輩出する。

委員長　犬　塚　　　浩

今年度方針（委員長所信）
　会員の方々に米山記念奨学会を一層理解して頂き、多くの奨学生を受け入れる為の寄付金をお願いしたいと思います。

具体的計画案
　ＤＶＤ“すばらしい贈り物”を視聴し、米山奨学会への理解を深めて頂く。
　2760地区は08年度に１億円寄付者がいたため、全国１位の寄付額でしたが、当クラブは全国平均に届いていません。特別寄付金額の増加をお願いします。
　例年同様、月に１度コイン募金箱をテーブルに置きます。多くの募金をお願いします。

委員長　牧　　　　　勝

今年度方針（委員長所信）
　ロータリーの奉仕を振り返るとき、私たちの未来は苦境のある人々に希望をもたらし争いの絶えない世界に平和をもたらすことです。ＲＩ会長は「ロータリーの未来はあなたの手の中に」地区ガバナーは「夢＝それを託すための国際奉仕とするために」の各テーマを挙げられています。当クラブの「ミャンマー支援・教育プログラム」はＷＣＳ活動として定着しています。ミャンマー訪問はメンバーの代表がプログラムの実施のために継続事業として行っています。これはクラブの誇りであると思います。
　会員には米山記念奨学会、ロータリー財団への寄付のお願い、ＷＣＳ活動の（金銭的協力・メンバーの参加）をよろしくお願いします。

具体的計画案
１．ミャンマーを訪問しＷＣＳ活動とする。（2010年２月）
２．米山記念奨学会・ロータリー財団の各委員長とコミュニケーションをとり少しでも多く寄付が集まるように努力したいと思います。

委員長　青　山　幸　市

今年度方針（委員長所信）
　今年度にRCCを立ち上げる予定はありませんが、会員より具体的提案があれば調査、検討を行います。
具体的計画案
　会長方針により岡崎市主催の「菅生川畔草刈清掃奉仕」への参加を当委員会が担当します。例年通り早朝例会として多くの会員の参加を呼びかけます。

委員長　小　林　政　則

今年度方針（委員長所信）
　温暖化対策とともに、地元の地域社会に役立つ奉仕活動に貢献できるように活動したいと思います。

具体的計画案
１．菅生川草刈清掃への参加促進
２．省エネ共和国への全面支援
３．地区環境保全週間（第2760地区）にあわせて環境保全活動を行う。

委員長　太　田　三　伸

今年度方針（委員長所信）
　最近は大変な世界的不況の中各企業を代表する会員の方々にはこの状況を乗り切るための不断の努力とアイデアが要求されているように思います。
委員会では職場例会で頑張っておられる企業を例会の場として頂き参考にして職業奉仕の精神に立ち返って継続発展できるようお手伝いできる例会を目ざします。

具体的計画案
　今年度は、当クラブ会員の職場で職場例会をおこない優良な従業員の方を表彰したいと思います。そして、会員の皆様には、多くの職業情報を活発に交換して頂き、きびしい経済状況を乗り切るヒントが得られれば幸いです。

委員長　岩　崎　孝　三

今年度方針（委員長所信）
　「職業奉仕がロータリーの基盤である」というのが今年度地区ガバナーの方針であります。
職業奉仕とは、「各ロータリアンが職業を通じて社会に奉仕する」というロータリーの基本理念を実行することです。
又、当クラブの活動の中で職業を通じ理解し合い友情を深める事だと思います。皆様の協力お願いいたします。

具体的計画案
①年１回の職場例会
②４つのテストの継続
③中学生の職場体験の協力

委員長　山　本　信　一

今年度方針（委員長所信）
　大きな喜び、ささやかな喜びを奉仕の形に表していただくのが、ニコボックスの役目だと思っています。
　進んでニコしたくなるニコ、楽しい発表の場に。

具体的計画案
１．当クラブの特別行事には全員ニコボックスへの協力をお願いする。
２．会員誕生日、奥様誕生日を全会員で祝福し記念品を贈呈する。
３．還暦、銀婚式、金婚式を祝う（最終例会に実施）
４．ニコボックス合計額を月末集計し、翌月例会にて発表し、御礼と共に更なるご協力をお願いする。

委員長　稲　垣　裕　幸

今年度方針（委員長所信）
・会長方針に基づき、当クラブの例会報告、事業活動等をクラブ内外に発信する。
・各会員の相互理解が深まる様な情報を発信する。
具体的計画案
ＩＴ推進室・一般報道関係との連携による活動を行います。

委員長　井　上　武　彦

今年度方針（委員長所信）
　今までの先輩がやってこられた事をベースにして、自分たちなりにプラスオンしてゆけることをひとつひとつ見つけ出して提案してゆきます。毎回発表する機会を与えてもらっておりますのでさりげなく仰々しくなく、報告事項はしっかりし委員会の存在をアピールしていきます。

　又、プログラム・ニコボックス委員会とも連携してゆくことで会員の皆さん、ビジターの皆さんに気持ちの良いなげかけや、かかわりを実践していきたいと考えております。会員の皆様のご理解ご協力があってのことです。宜しくお願いします。

具体的計画案
・会場内は引き続き禁煙とさせていただきます。
・食事中はＢＧＭを流し和やかな雰囲気にしたいと思います。
・ビジターの方へのかけ言葉・ご案内をしっかりします。
・無断欠席をなくすためのアピールやメーキャップ会場の案内書を配布します。
※手つかずの食事が毎回話題になります。午後４時までに連絡下されば無駄にならずにすみます。突発的な用事も有り得るでしょうが、連絡だけ下されば（４時以降でも）対処方法を考えたいです。

委員長　澤　田　道　明

今年度方針（委員長所信）
　会長は方針の中で「ＲＣの精神、よき伝統を踏まえながら、変化していこう。」また「前例に固執しない例会案、運営を。途中で変えてもいいじゃないか。」とおっしゃっています。その方針に基づき、常に各会員からの情報の収集に努め、興味深くまた楽しい例会となるよう企画致します。

具体的計画案
・趣味、特技、貴重な体験などアンケートを行ない卓話の参考とする。
・翌月の卓話の予定をファックスにて会員に送る。
・例会開始５分前と１分前にマイクで知らせる。

委員長　永　井　量　基

今年度方針（委員長所信）
　「親睦はロータリークラブの原点、奉仕は親睦から生まれる」という基本理念に基づき、クラブ活動や奉仕プロジェクトに対する協力意識、連帯意識を育むため積極的な活動を展開したいと思います。会長方針にあるように、創立時の気概と進取の精神を発揮し、不易流行、温故知新を念頭に進めていきます。「手をかけ、目をかけ、声をかけ」を基本に、ホスピタリティーをもって委員全員が行動したいと思います。特に、家族例会では、家族の参加、特に奥さま同伴、参加しやすい家族例会としたいと考えています。
　良かったといってもらえる例会活動、楽しい例会をめざし、プログラム委員会、会場出席委員会との連携もはかり、さらに充実した活動となるよう努力いたします。皆様のご理解と協力をお願い申し上げます。

具体的計画案
・例会受付（来訪者へのホスピタリティー）
・会員関係葬儀の受付
・納涼例会（８月）
・楽しい家族例会、クリスマス家族例会
・創立記念例会（３月）、花見例会（４月）
・13クラブ親善スポーツ大会の参加
・1000回記念例会、最終例会（６月）の実施
・立食例会等のサポート（充実した例会の開催）

委員長　天　野　邦　彦

今年度方針（委員長所信）
　「今までの良い伝統を踏まえ、しかしながらあえて前例に固執しない例会及び運営を」と言う会長方針にのっとり社会の変化に対応しつつ、会員相互の更なる交流と親睦を高め、退会者の防止に努めつつ、会員の増強にも寄与していきたい。

具体的計画案
・有効な会費の使用を心掛けて、親睦活動を行う。
・毎回魅力のある例会にする。
・無断欠席者の防止に努める。
・楽しい内容の会報を作成する。
・ニコボックスの資金は奉仕活動に必要なものであり、全会員に協力してもらう様働きかける。
・各々の委員会の連携で例会の充実を計る。

委員長　松　永　茂　夫

今年度方針（委員長所信）
　当クラブのホームページが新しくなって２年たちました。最初は戸惑いがありながらも徐々になじんできたところだと思います。例会予定、受付情報、例会報告など、更新内容も充実しており、会員が日常的に利用できる内容になっております。
　本年も、多くの会員が利用できるよう、会員の意見を反映しながらさらに内容充実を図るようにしていきます。

具体的計画案
１．ホームページの利用者アンケートの実施
２．Email活用の充実
３．Web運用・活用の指導

委員長　中　根　常　彦

今年度方針（委員長所信）
　会長方針にしたがって、純増１名の会員増強につとめます。又、会員増強にあたっては質と職業分類に配慮したいと考えます。
　会員の皆様の御協力をよろしくお願いします。

具体的計画案
１．未充填職業分類の会員増強
２．40才代の若手の会員増強
３．退会防止

委員長　松　井　孝　王

今年度方針（委員長所信）
　職業分類は職業の多様化、複雑化が進み、当初１業種１人制の原則から分類を細分化し緩和され、現在職業分類で同業種５人まで、51人以上のクラブ１割まで入会を認める緩和策が取られています。原則は同じクラブ内に同業種の会員がいては親睦の実が上がらない背景があるものと考えます。従って同業種を限度まで無雑作に会員増強して行くのではなく、現会員の存在を最優先し十分な理解を図った上で現会員がクラブでの例会或いは親睦に楽しく有意義に過ごすことの出来るように配慮することが大切と考えます。これらに対応すべく会員増強委員会との協力の下に迅速適切なる職業分類を行い会員組織のより一層の拡大を図りたいと思います。

具体的計画案
・職業分類の調査、検討
・会員増強委員会との連携により未充填職業の資質を備えた人材発掘

委員長　近　藤　正　俊

今年度方針（委員長所信）
　ロータリアンであることの自覚、そして楽しさを通じて、会員がロータリー活動に積極的に参加して頂くように知識・情報を提供し、相互のコミュニケーションの向上を図っていきたい。
　また、新入会員がクラブに溶け込めるよう状況や雰囲気作りに務めたい。

具体的計画案
・特に新入会員の方々にロータリー情報を提供する。
・全ての会員へ例会、情報集会、クラブフォーラム、卓話等を通してロータリー情報を提供する。
・入会３年以内の会員を対象に勉強会、懇親会等を企画開催する。
・ロータリー理解推進月間には、卓話その他資料の提供をする。

委員長　鈴　木　　　豊

今年度方針（委員長所信）
　今年度も「もったいない」の精神を広め、無断欠勤の防止を掲げ少しでも食事の無駄を無くしていきたい。そして、卓話者・ビジターに対して敬意を表したい。
具体的計画案
１．例会時、出席免除者にも欠席報告を促す。
２．卓話中は私語を慎み正面を向き聞く様にする。
３．訪問者・ビジター等の案内及び見送り。（送迎の徹底）