委員会報告

城南ロータリー情報

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2011/08/10

職業分類会員選考委員会2011-2012方針

委員長　千　賀　邦　二
○市橋伸夫　松井孝王

今年度方針（委員長所信）
現在のＲＩの職業分類規約では、51 名以上のクラブでは同一業種の10 ％までの入会を認めていますが、「職業奉仕」の精神から、同業種に偏らない多業種による会員組織をめざすことが望ましいと考えます。
会員増強委員会と連携をとりながら、多種多様な業種で構成されるクラブを目指し、配慮したいと思います。迅速適切な職業分類を行い、会員組織のより一層の充実及び拡大を図っていきたいと考えます。
しかし、「会員増強」が優先課題ですので、業種にかかわらず新規入会を促すことも必要と思います。
（具体的計画）
①　2011 － 12年度の職業分類、未充填職業分類の調査及び充填、未充填調査票の作成
②　会員増強委員会と連携して未充填職業の入会者の発掘
③　会員選考上、推薦された入会候補者を調査し、理事会に副会長を通して報告する

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2009/07/07

職業分類会員選考委員会2009-10方針

委員長　松　井　孝　王

今年度方針（委員長所信）
　職業分類は職業の多様化、複雑化が進み、当初１業種１人制の原則から分類を細分化し緩和され、現在職業分類で同業種５人まで、51人以上のクラブ１割まで入会を認める緩和策が取られています。原則は同じクラブ内に同業種の会員がいては親睦の実が上がらない背景があるものと考えます。従って同業種を限度まで無雑作に会員増強して行くのではなく、現会員の存在を最優先し十分な理解を図った上で現会員がクラブでの例会或いは親睦に楽しく有意義に過ごすことの出来るように配慮することが大切と考えます。これらに対応すべく会員増強委員会との協力の下に迅速適切なる職業分類を行い会員組織のより一層の拡大を図りたいと思います。

具体的計画案
・職業分類の調査、検討
・会員増強委員会との連携により未充填職業の資質を備えた人材発掘

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2008/07/01

職業分類会員選考委員会2008-09方針

職業分類会員選考委員会
委員長　近　藤　保　則
今年度方針（委員長所信）
ロータリークラブとして職業分類の明確な一覧表は無い為、各クラブで独自の分類がされています。一職業５名又は、会員51 名以上の場合は会員数の10 ％まで同一職業であっても入会が可能になった事で、当クラブとしても職業分類を簡素化しました。しかし、この規定を越えそうな職業については、分類の再検討をしたいと思います。
また、会員選考にあたっての審査は、厳正かつ公平に行い、理事会に上程したいと思います。
具体的計画案
・職業分類の検討
・未充填職業人の人材発掘
・会員増強委員会との連携

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2007/07/01